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Événements
Assemblée régulière du conseil d'administration du Centre Miam Uapukun les 18-19-20 novembre 2014
Lundi 1er Décembre (Événements)

ASSEMBLÉE RÉGULIÈRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

DU CENTRE MIAM UAPUKUN DES 18-19 ET 20 NOVEMBRE 2014

 

Ordre du jour

 

1.       Prière d’ouverture;

2.       Présences;

3.       Lecture et adoption de l’ordre du jour;

4.       Lecture et adoption du procès-verbal du 5 juin et 9-10-11 septembre 2014;

5.       Présentation du budget prévisionnel biannuel 2014-2015 ;

6.       Responsabilité du conseil d’administration :

  • Rapport du conseil d’administration;
  • Plan de communication du conseil d’administration;
  • Lettre de l’avocate Me Dumont « Vote électronique »;
  • Certification de prorogation « Loi canadienne sur les organismes à but non lucratif;
  • Contrat de la nouvelle direction;

7.       Présentation du rapport de la direction :

  • Politique sur les limites du pouvoir de la direction;

ü  Rapport biannuel selon les limites du pouvoir de la direction;

  • Politique concernant les buts de Miam Uapukun;

ü  Rapport biannuel sur la Politique concernant les buts de Miam Uapukun;

8.      Clientèle :

  • Appréciation des services à la clientèle;

9.       Fondation autochtone nationale de partenariat pour la lutte contre les dépendances (FANPLD). Organisme qui donne des outils au niveau des pratiques culturelles des Premières Nations comme méthode de guérison en toxicomanie et de bien-être mental;

10.     Modernisation du programme de thérapie du Centre Miam Uapukun;

  • Présentation du nouveau programme modifié des thérapies de 19 jours plus une semaine de désintoxication par la firme GRIPMA;
  • Projet pilote plan désintoxication par la firme GRIPMA suite au Sommet des Chefs à Trois-Rivières en 2011;
  • Financement de Santé Canada (lettres de Nicole Saba);

11.     Plan d’action pour l’embauche d’une nouvelle direction;

  • Soumissions reçues « Action-Emploi Sept-Îles et la firme GRIPMA »;
  • Financement par Santé Canada d’une nouvelle direction;

12.    Ressources humaines :

  • Sondage du personnel;
  • Formation du personnel (GRIPMA par Pierre Picard – Conflit de travail entre collègues) ;
  • Départ de Robert St-Onge ;
  • Projet d’employabilité (3 projets);

13.     Gestion des risques (rapports d’incidents-accidents décembre du 1er janvier au 31 juillet 2014;

14.     Les réparations et achats au Centre;

  • Salle de conférence cybersanté;
  • Installation d’une salle de massage;
  • Modification de la salle électrique du Centre;
  • Projet d’une Yourte boréale pour l’activité du Matutishan et d’un Tipi pour l’atelier sur la culture des Premières Nations sur le site du Centre Miam Uapukun;

15.     Affaires nouvelles :

  • Agrément Canada « Formation sur la reddition des comptes par Webinaire »;

16.     Auto-évaluation du conseil d’administration;

  • Rapport de l’évaluation du conseil d’administration de la dernière réunion;
  • Formulaire vierge pour l’évaluation du conseil d’administration de cette réunion;

17.     Fermeture.

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